Tandläkare Stockholm - Distriktstandvården

Ha utvecklingssamtal med dig själv

Att ha utvecklingssamtal med sina medarbetare är bra och nödvändigt.  Men hur ofta har du det med dig själv, om dina personliga mål och drömmar?

Jag brukar sätta mål i början av året och ha ett utvecklingssamtal med mig själv under sommaren. Om du inte frågar dig själv och justerar din personliga utvecklingsplan med jämna mellanrum, så riskerar du att bli som ett frö för vinden som hamnar lite var som helst.

Ta ett djupdyk i dig själv till exempel under semestern och kom tillbaka till arbetet stärkt och med nya personliga mål i sikte.

Reflektera och planera för en framgångsrik säsong. Det gör du i tre steg:

1. Reflektioner
Se över dina framgångar och lärdomar.
Framgångar: Vad är du tacksam över? Vad har du faktiskt uppnått? Vad har fört dig i rätt riktning?
Lärdomar: Vad har gått mindre bra och vad kan du lära dig av det? Hur vill du göra istället? Vad ska du tänka på inför nästa säsong?

2. Justering av din vision
Finns det något som du behöver förändra kring din vision? Behöver du ha nya målbilder och motivationsfaktorer?
Har du ingen vision, är det kanske dags att skaffa en? Om du inte vet exakt var du vill, så är det svårt att hamna just där…
Fråga dig i så fall: Vad brinner du för? Vilka är dina drömmar? Dröm stort!

3. Plan
Sätt mål som du kan bocka av varefter de uppnås. Vilka aktiviteter kommer att föra dig i rätt riktning för att nå vart och ett av målen?

Ha utvecklingssamtal med dig själv was last modified: January 12th, 2016 by Distriktstandvården