Zahrin Elyo och Peter Karlsson är tillbaka på Distriktstandvården. Båda har arbetat här tidigare och är nu tillbaka i nya roller, som tandvårdschef respektive klinisk utvecklingschef. Här berättar de om varför de valde att komma tillbaka, vad de tar med sig och vad de ser fram emot i sina nya roller.
Först, vilka är ni och hur började era resor inom tandvården?
Zahrin: Jag tog examen från Karolinska Institutet 2014 och började min karriär inom privattandvården. Efter en tid hittade jag till Distriktstandvården, där jag började på kliniken i Sundbyberg. Några år senare blev jag klinikchef på Fridhemsplan, vilket gav mig mycket erfarenhet inom ledarskap och verksamhetsutveckling. Efter Distriktstandvården arbetade jag med verksamhetsutveckling hos en annan vårdgivare. Det gav mig ett nytt perspektiv på hur man kan följa och stötta kliniker i deras utveckling. Nu tar jag med mig erfarenheter från både kliniskt arbete, ledarskap och verksamhetsutveckling in i min nya roll.
Peter: Jag tog examen från KI 1984 och gjorde AT i Kalmar, som är min hemstad. Därefter arbetade jag på privatklinik i Kalmar och sedan i Tumba. Jag har också varit lärare på KI, bland annat som ansvarig för utbildningen i akuttandvård. På Distriktstandvården var jag odontologiskt ansvarig och sedan 2019 har jag arbetat på TLV som odontologisk utredare. De som inte får ihop siffrorna ovan så kan jag meddela att jag som mest har haft tre jobb samtidigt.
Ni är båda hemvändare. Vad fick er att vilja komma tillbaka till Distriktstandvården?
Zahrin: Jag har alltid uppskattat att Distriktstandvården är en arbetsplats där engagemang, ambition och drivkraft uppmärksammas och värdesätts. Möjligheten att utvecklas och göra karriär inom samma företag ser jag som väldigt positivt.
Det som också lockade mig tillbaka var alla kompetenta och engagerade medarbetare och möjligheten att arbeta hos en etablerad aktör där kvalitet och utveckling står i fokus. Kombinationen av utvecklingsmöjligheter, företagskultur och fantastiska kollegor gjorde valet att komma tillbaka självklart för mig.
Peter: Jag trivdes mycket bra på Distriktstandvården när jag var odontologiskt ansvarig och fick mycket positiv feedback från behandlarna, trots att jag ibland var lite obekväm. Distriktstandvården är ett fantastiskt bolag att arbeta i.
Ni har båda fått med er nya erfarenheter sedan ni var här senast. Vad tar ni med er tillbaka?
Zahrin: Jag tar med mig erfarenheter från verksamhetsutveckling och ett nytt perspektiv på hur man kan följa och stötta kliniker i deras utveckling och förbättringsarbete.
Peter: Jag tar med mig mycket kunskap om tandvårdsområdet och om hur myndigheter och regeringen fungerar. Jag är nog också en av Sveriges ledande experter på hur tandvårdsstödet är tänkt att fungera, men även på hur det faktiskt används.
Nu kommer ni att arbeta nära varandra. Vad ser ni mest fram emot i era nya roller?
Zahrin: Jag ser fram emot möjligheten att bidra till en tandvård av hög kvalitet, där både patienter och medarbetare känner sig trygga, sedda och nöjda. Jag vill vara med och skapa bra förutsättningar för våra verksamheter att utvecklas och för våra medarbetare att göra sitt bästa arbete.
Peter: Jag ser fram emot att få använda alla mina kunskaper och erfarenheter om hur man arbetar effektivt och förmedla dessa till alla medarbetare. Det gäller hela behandlingskedjan, från patientbemötandet via behandling med kvalitet till en överenskommen revisionstid. Nöjda patienter är grunden för vår verksamhet.
Jag ser också fram emot att träffa alla på plats. Jag har suttit bakom ett skrivbord på heltid de senaste fyra åren och det vill jag inte fortsätta med. Så räkna med ett besök …
Efter att ha varit på olika håll inom tandvården är Zahrin och Peter nu tillbaka på Distriktstandvården. Den här gången i nya roller och med nya erfarenheter i bagaget. Vi ser fram emot att ha dem tillbaka och följa deras arbete framåt.